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         6 月 28 日，辰奕智能人力資源中心組織召開了一場主題為 “問題不回避 改進不停步” 的老員工座談會，旨在深入傾聽老員工的心聲，進一步提升公司的管理水平和員工滿意度。此次座談會吸引了眾多在公司服務(wù)多年的老員工積極參與，人力資源總監(jiān)與行政總監(jiān)也出席了會議，與員工們進行了面對面的交流。

        座談會上，老員工們積極發(fā)言，分享了自己在辰奕智能多年工作的寶貴經(jīng)驗和深刻感悟。他們不僅對公司在業(yè)務(wù)發(fā)展、團隊協(xié)作等方面取得的成績給予了肯定，同時也本著對公司負責(zé)的態(tài)度，直言不諱地提出了目前工作中存在的一些問題和不足。老員工們的發(fā)言情真意切，充分展現(xiàn)了他們對公司的熱愛以及對公司未來發(fā)展的關(guān)切。

        人力資源總監(jiān)和行政總監(jiān)認(rèn)真聆聽了每一位老員工的發(fā)言，并不時與他們互動交流，詳細詢問問題的具體情況。對于員工們提出的問題，兩位總監(jiān)表示將高度重視，會后立即組織相關(guān)部門進行梳理和分析，制定切實可行的改進方案，并及時向員工反饋進展情況。同時，他們也對老員工們長期以來為公司做出的貢獻表示衷心感謝，鼓勵老員工們繼續(xù)發(fā)揮 “傳幫帶” 的作用，將豐富的經(jīng)驗傳授給新員工，共同為公司的發(fā)展貢獻力量。

此次 “問題不回避 改進不停步” 老員工座談會的順利召開，為辰奕智能進一步優(yōu)化管理、提升員工滿意度奠定了良好基礎(chǔ)。未來，公司將持續(xù)關(guān)注員工需求，不斷完善溝通機制，以更加積極的姿態(tài)解決問題，推動公司與員工共同成長、共同進步。